その月や年の売り上げや利益など、あらゆる面で具体的な目標数値を定め、それを全従業員に訴えて理解してもらい、必ず達成しなければならない目標として周知徹底させることです。それによって、従業員の経営への参画意識も、目標達成へのエネルギーも高まります。

　その月や年の売り上げや利益など、あらゆる面で具体的な目標数値を定め、それを全従業員に訴えて理解してもらい、必ず達成しなければならない目標として周知徹底させることです。それによって、従業員の経営への参画意識も、目標達成へのエネルギーも高まります。